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中共赣州市委宣传部所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

中共赣州市委宣传部 所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告   市委宣传部(含市文明办)所属全额拨款事业单位市志愿服务指导办公室(市精神文明指导委员会办公室宣教中心),因工作需要,经市编办、市人社局同意,现面向社会公开招聘3名工作人员。   一、报考岗位及名额   市志愿者服务指导办公室(市精神文明指导委员会办公室宣教中心)职员3名。   二、报考资格与条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,无违法违纪行为;   3.具有良好的政治素质、敬业精神;   4.身体健康,符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的条件。   (二)以下人员不具备报考资格   1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在校就读的大学生;   6.违反计划生育政策法规,5年内不得聘用为事业单位的工作人员的。   7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)年龄、学历、专业及其他条件   年龄在35周岁以下(1982年12月1日后出生),全日制大学本科及以上学历,专业不限。   (四)下列考生报考还应具备以下条件   1.机关事业单位及国企正式人员报考,须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明方可报考;   2.属县(市、区)副科级以上干部的,须提供当地组织部门出具的同意报考证明方可报考。   三、招聘原则、方法及程序   本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序,择优聘用。公开招聘总成绩为100分,其中笔试、面试卷面总分各为100分,两项分数占总成绩的比重为5:5,即参考人员以笔试、面试所得成绩按比例折算后计算总成绩,均保留到小数点后两位。   (一)报名及资格审查   报名采取现场方式进行,不接受代报、电话、信函和网上报名。   1.报名时间:2017年12月30日至12月31日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)。   2.报名地点:市委宣传部大会议室(章贡区长征大道市政中心1号楼4楼141房,联系电话0797-8391217)。   3.报名要求:凡符合公开招考报名条件的人员,须提供以下证件、资料:   ①《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份,登记表在市委宣传部党务公开网上下载);   ②本人身份证原件和复印件1份;   ③毕业证书原件及复印件1份、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份;   ④属机关事业单位及国企正式人员的,须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件及复印件1份,属县(市、区)科级干部的,还须提供当地组织部门出具的同意报考证明原件及复印件1份;   ⑤近期报名登记表同底免冠一寸照片4张;   ⑥其他相关资料。   4.资格审查:   由市委宣传部负责资格审查。经资格审查后,符合条件的报考人数与招考计划达不到3:1的,则相应调减或取消招聘计划。   资格审查通过的考生于2018年1月5日(周五,上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)到市委宣传部干部科(市政中心1号楼1421室)领取《笔试准考证》;未在规定时间内领取《笔试准考证》的,视为自动放弃。资格审查不合格的将电话通知其本人。请报考人员保持电话畅通。   资格审查贯穿公开招考全过程(含聘用后的试用期内),凡发现考生与公告要求的报名条件不符的,即取消资格。   (二)笔试和评卷   1.笔试时间和地点:详见《笔试准考证》。   2.笔试采取闭卷答题方式进行。主要测试应试人员的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质。笔试结束后,在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后,按笔试成绩从高分到低分,根据招聘计划数1:3从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。面试入闱名单及入闱者笔试成绩在赣州市人民政府网,赣州市人力资源和社会保障局网、市委宣传部党务公开网进行公布。入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的,视为自动放弃;因自动放弃造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分,等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补一次后,入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3:1的,当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时,则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招考人数已达到3:1,但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3:1的,仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。   (三)面试   1.面试地点和时间:详见《面试准考证》。   2.面试采取结构化面试的形式,主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。   面试结束后,将面试分数按其占总成绩比重计算出面试成绩,并与其笔试成绩按比例相加合成考试总成绩,根据招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象(如总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象),体检入闱名单及其总成绩在赣州市人民政府网,赣州市人力资源和社会保障局网、亚虎娱乐注册_亚虎娱乐注册开户_亚虎娱乐官网下载(唯一)网址、市委宣传部党务公开网进行公布。   (四)体检、考察和聘用   1.体检。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。体检时间另行通知,体检医院由市人社局指定,体检费用由市委宣传部负责。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现空缺职位,按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高到低依次递补)。   2.考察。由市委宣传部组成考察工作组对被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察,并对其报考资格进行复审。因个人放弃或考察不合格者取消资格,出现的空缺职位不再递补。   3.公示。对体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在赣州市人民政府网,赣州市人力资源和社会保障局网、亚虎娱乐注册_亚虎娱乐注册开户_亚虎娱乐官网下载(唯一)网址、市委宣传部党务公开网公示,公示时间为7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局批准后,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再进行递补。   公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃聘用资格,该空缺职位,不再进行递补。   4.聘用。聘用人员纳入事业编制管理,按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期并签定聘用合同,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。   以上考生现为行政编制的,聘用后为事业编制,若考生现为科级职务的,按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇,职务按职员执行。   四、此次公开招聘工作,在市人社局、市编办的监督、指导下进行。   五、咨询和监督举报电话   咨询电话:0797-8391217   监督举报电话:0797-8391312   中共赣州市委宣传部   2017年12月18日
编辑:杨成雄
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